Referendare in Hessen erhalten während ihrer Ausbildung eine monatliche Unterhaltsbeihilfe (§ 27 Abs. 2 JAG). Die finanzielle Absicherung ist so gestaltet, dass sie auch im Krankheitsfall oder an Feiertagen ungekürzt fortgezahlt wird. Die Höhe der Bezüge wird regelmäßig angepasst. Seit dem 1. Dezember 2025 beträgt die Grundbesoldung 1.860,41 €. Zusätzlich wird eine monatliche Sonderzahlung von 5 % der Anwärterbezüge gewährt. Bei entsprechenden Voraussetzungen (Ehe, Kinder) werden Familienzuschläge gezahlt. Ein besonderer Bonus in Hessen ist das kostenlose LandesTicket, das die freie Nutzung des gesamten hessischen ÖPNV ermöglicht.
Die soziale Absicherung hängt vom Status des Referendars ab:
- Beamte auf Widerruf: Bewerber mit EU-Staatsangehörigkeit werden in der Regel verbeamtet. Sie sind nicht sozialversicherungspflichtig (keine Abzüge für Renten-, Kranken- oder Arbeitslosenversicherung). Sie haben Anspruch auf Beihilfe gemäß der Hessischen Beihilfeverordnung, die 70 % (bei stationärer Behandlung teils 85 %) der Krankheitskosten übernimmt. Die restlichen 30 % müssen über eine private Restkostenversicherung abgedeckt werden.
- Öffentlich-rechtliches Ausbildungsverhältnis: Wer nicht verbeamtet wird (z. B. Nicht-EU-Bürger), erhält eine identische Unterhaltsbeihilfe, ist aber in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung pflichtversichert. Eine Rentenversicherungspflicht besteht hingegen nicht, da eine beamtenähnliche Versorgungsanwartschaft gewährt wird (§ 27 Abs. 3 JAG).
Wichtig ist die Abwicklung der Auszahlung über die Hessische Bezügestelle (HBS) in Kassel. Referendare müssen spätestens am Tag des Dienstantritts ihre Steueridentifikationsnummer, Bankverbindung und (bei gesetzlich Versicherten) die Sozialversicherungsnummer angeben. Bei einer notwendigen Verlängerung des Vorbereitungsdienstes werden die Bezüge im Regelfall um 15 % gekürzt (§ 63 HBesG).
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