Die Einstellungsvoraussetzungen in Nordrhein-Westfalen

In NRW werden eigentlich immer gute Leute gesucht, die als Richter oder Richterin auf Probe durchstarten wollen. Das Beste daran: Du musst dich nicht nach starren Terminen richten, denn feste Bewerbungsfristen gibt es schlichtweg nicht – du kannst dich also bewerben, wann immer du bereit bist.

Zwar gibt das Justizministerium per Erlass die groben Spielregeln vor, was du für den Job mitbringen musst, aber am Ende haben die einzelnen Oberlandesgerichte (OLGs) das Sagen. Dort wird entschieden, wer zum Auswahlgespräch eingeladen wird und wer am Ende die Robe anziehen darf. Weil jedes OLG auf seiner Webseite oft noch mal ganz eigene, konkrete Anforderungen und Tipps für die Bewerbung parat hat, lohnt sich ein genauer Blick auf die Details des jeweiligen Bezirks.

Deshalb dröseln wir das Ganze hier jetzt mal nach den verschiedenen OLG-Bezirken für dich auf, damit du genau weißt, was dich wo erwartet.

Für alle Oberlandesgerichte in Nordrhein-Westfalen gilt: Es können sich alle Referendare bewerben, die vorzugsweise ein Prädikatsexamen (mind. 9,0 Punkte) in der zweiten juristischen Staatsprüfung haben. Darüber hinaus können sich alle bewerben, die im zweiten Examen zwar weniger als 9,0 Punkte aber mehr als 7,75 Punkte erreicht haben und sich darüber hinaus durch besondere persönliche Eigenschaften auszeichnen. Als Beispiele dafür werden genannt: die Leistungen im Abitur, im Studium, im ersten Examen, in der Referendarzeit liegen deutlich über der Note des zweiten Examens oder andere besondere Fähigkeiten und Leistungen, welche die Persönlichkeit eines Richters positiv prägen.

Die für alle Oberlandesgerichte geltenden, oben genannten Einstellungsvoraussetzungen sind maßgeblich, also: vorzugsweise Prädikatsexamen (mind. 9,0 Punkte) in der zweiten juristischen Staatsprüfung, mindestens aber 7,76 Punkte.

Die Bewerbung

Deine Bewerbung gilt für den gesamten OLG-Bezirk. Wo du am Ende genau landest, entscheidet der aktuelle Personalbedarf. Deine Unterlagen schickst du direkt an

Oberlandesgericht Düsseldorf
Cecilienallee 3
40474 Düsseldorf
Ansprechpartnerin: Frau Skrinjar (0211 / 4971 – 401)

Alternativ kann die Bewerbung auch per Email versendet werden an Bewerbung-Richterdienst@olg-duesseldorf.nrw.de.

Als Bewerbungsunterlagen sind neben einem formlosen Bewerbungsgesuch, einzureichen:

• Ein kurzes Motivationsschreiben (maximal eine Seite).
• Deine Zeugnisse vom ersten und zweiten Examen.
• Die Bescheinigung über deine Einzelnoten aus dem Zweiten.
• Ein handschriftlicher, ausformulierter und unterschriebener Lebenslauf.
• Die ausgefüllten Erklärungsvordrucke, die Selbstauskunft und die Datenschutzerklärung.

Abiturzeugnis, Studienscheine sowie deine Stations- und AG-Zeugnisse aus dem Referendariat kannst du getrost weglassen.

Das Bewerbungsverfahren

Feste Fristen gibt es nicht, da das OLG Düsseldorf monatlich Vorstellungstermine anbietet. Wenn deine Mappe überzeugt, klingelt ca. drei Wochen vor dem Termin dein Telefon mit der Einladung.

Dich erwartet ein Assessment-Center mit meist fünf Kandidaten. Das Ganze besteht aus einem etwa 60-minütigen Einzelinterview und einer Gruppendiskussion über ein aktuelles juristisches oder gesellschaftspolitisches Thema. Dir gegenüber sitzt eine fünfköpfige Kommission: Der OLG-Präsident, ein LG- oder AG-Präsident aus dem Bezirk, die Gleichstellungsbeauftragte, ein Mitglied des Bezirksrichterrates und der Personaldezernent. Die Entscheidung fällt meistens schon kurz nach dem Gespräch.

Und dann? Ab ins Berufsleben!

Hast du die Zusage, darfst du drei Wunschbezirke angeben. Bei satten 98 % der Bewerber klappt das auch mit einem der Wunschorte. Falls es ausnahmsweise nicht sofort hinhaut, gibt es nach 24 Monaten eine Garantie für den Wechsel. Bevor es richtig losgeht, bereitet dich ein Einführungstag vor, und in den ersten Monaten arbeitest du mit einem reduzierten Pensum, damit du entspannt in deinem neuen Job ankommen kannst.

Für den Einstieg in Hamm solltest du in der zweiten juristischen Staatsprüfung mindestens 7,76 Punkte erreicht haben. Deine Bewerbung gilt dabei für den gesamten OLG-Bezirk. Das Gute: Du darfst drei Standortwünsche angeben, und das OLG gibt sein Bestes, einen davon auch zu erfüllen.

Deinen Antrag auf Einstellung schickst du schriftlich an

die Präsidentin des Oberlandesgerichts
59061 Hamm

Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Rehling (02381 272-4932)

Was muss in das Anschreiben?

• Dein Name (und ggf. Geburtsname) sowie Vorname.
• Wann und wo du geboren bist.
• Deine Kontaktdaten (Anschrift, Telefon, E-Mail).
• Die nackten Zahlen: Datum, Ort und Ergebnis (Punktzahl) beider Staatsexamina.

Diese Unterlagen müssen unbedingt mit:

• Ein eigenhändiger, ausformulierter Lebenslauf (keine Tabelle!) – und ganz wichtig: bitte mit schwarzer Tinte geschrieben!
• Einfache Kopien deiner Zeugnisse vom ersten und zweiten Examen.
• Die Bescheinigung über deine Einzelnoten aus dem Zweiten (falls vorhanden).
• Das ausgefüllte Formular für die Einverständniserklärung und deine Einsatzwünsche.

Was du getrost weglassen kannst: Abiturzeugnis, Scheine aus dem Studium sowie Stations- und AG-Zeugnisse werden hier nicht gebraucht.

Das Bewerbungsverfahren

Wenn deine Unterlagen passen, wirst du zum Auswahlverfahren direkt beim OLG eingeladen. In der Regel werden pro Termin vier Kandidaten geladen, die sich vor einer sechsköpfigen Kommission beweisen dürfen.

Wer sitzt dir gegenüber? Die Runde ist hochkarätig: Die OLG-Präsidentin (oder Vertretung), die Vizepräsidentin (oder Vertretung), eine Leitung eines Präsidialgerichts aus dem Bezirk, der Personaldezernent, jemand vom Bezirksrichterrat und die Gleichstellungsbeauftragte.

Was erwartet dich im Assessment-Center (AC)? Das Verfahren ist intensiv und besteht aus drei Teilen:

1. Ein Thesenvortrag mit anschließender Gruppendiskussion.
2. Ein persönliches Einzelinterview.
3. Eine praktische Arbeitsprobe, bei der du zeigen kannst, was du draufhast.

Das Beste: Du musst nicht lange zittern! Noch am selben Tag erfährst du, ob es geklappt hat. Wenn du noch tiefer in die Details eintauchen willst, schau dir die Broschüre an, die auf der Webseite des OLG Hamm zum Download bereitsteht.

Natürlich gelten auch in Köln die allgemeinen Spielregeln für ganz NRW: Ein Prädikatsexamen (9,0 Punkte) im zweiten Staatsexamen ist der Goldstandard, aber ab 7,76 Punkten bist du dabei, wenn du persönlich voll überzeugst. In Köln schaut man besonders genau hin, ob du entscheidungsfreudig bist und gut kommunizieren kannst.

Ein wichtiger Punkt für die Chancengleichheit: Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt, und Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind absolut willkommen.

Der Antrag auf Einstellung ist auch hier zu richten an den

Präsidenten des Oberlandesgerichts
Reichenspergerplatz 1
50670 Köln

per E-Mail an Bewerbung-Richterdienst@olg-koeln.nrw.de. Falls du Fragen hast, ist Frau Jana Hoch (Tel.: 0221 / 7711 – 319) deine Ansprechpartnerin.

Dein Motivationsschreiben sollte kurz und knackig sein, aber wichtige Infos enthalten:

• Wann willst du anfangen?
• In welchen Landgerichtsbezirk zieht es dich?
• Die Zusage, dass du andere Bewerbungen sofort zurückziehst, wenn es in Köln klappt.
• Dein Einverständnis, dass man in deine Akten schaut.
• Ob du schon als Anwalt zugelassen bist.

In Köln musst du ein bisschen mehr Papierkram einreichen als in anderen Bezirken. Du brauchst:

• Die unterschriebenen Erklärungen zur Verfassungstreue, zur Datenspeicherung und zur Verschwiegenheit.
• Gleich zwei Lebensläufe: einmal tabellarisch und einmal handschriftlich als Fließtext.
• Kopien beider Examenszeugnisse inklusive der Einzelnotenübersicht.
• Ganz wichtig: Anders als in Düsseldorf möchte Köln auch dein Abiturzeugnis sowie alle Stations- und AG-Zeugnisse aus dem Referendariat sehen.
• Falls vorhanden: Nachweise über Jobs nach dem Examen, Promotionen oder deinen Schwerbehindertenausweis.

Das Bewerbungsverfahren

Die aktuellen Termine findest du immer auf der OLG-Webseite. Meistens werden sechs Leute eingeladen. Du musst dich in einem etwa 45-minütigen Einzelgespräch vor der Auswahlkommission beweisen.

Wer sitzt dir gegenüber? In der Regel ist es eine fünfköpfige Runde aus dem OLG-Präsidenten (oder Vertretung), einer Leitung eines der vier Präsidialgerichte, dem Personaldezernenten, der Gleichstellungsbeauftragten und jemandem vom Bezirksrichterrat.

Das Beste am Kölner Verfahren: Du musst nicht ewig warten. Meistens bekommst du noch am selben Tag einen Anruf mit dem Ergebnis. Wenn alles glattgeht, erfolgt deine Einstellung zu festen Terminen (Mitte Januar, April, Juni, September oder November). Wo genau du landest, hängt vom Personalbedarf ab, wird aber individuell mit dir besprochen.

Zur Bewerbung für die Fachgerichtsbarkeiten finden sich folgende Infos:

Arbeitsgerichtsbarkeit

Zuständig für die Auswahl und Einstellung der Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit sind die jeweiligen Landesarbeitsgerichte in Düsseldorf, Hamm und Köln. Allen drei LAGs gleich ist die Anmerkung, dass die Arbeitsgerichte nicht kontinuierlich Bewerber suchen, sodass der Bewerber ein langfristiges Einstellungsinteresse haben sollte. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen stellen wir Euch im Folgenden vor.

Landesarbeitsgericht Düsseldorf

Hinsichtlich der grundsätzlichen Einstellungsvoraussetzungen wird ausgeführt, dass die Bewerber „in der Regel mindestens das 2. Examen mit der Note vollbefriedigend bestanden haben sollten und einen besonderen Bezug zum Arbeitsrecht vorweisen können“.

Ansprechpartner: Frau Sauer 0211 7770-1104 oder Frau Friemann 0211 7770-1101

Eine Bewerbung ist zu richten an den

Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf
Ludwig-Erhard-Allee 21
40227 Düsseldorf

Vorzugsweise soll die Bewerbung als PDF per E-Mail an verwaltung@lag-duesseldorf.nrw.de gesendet werden.

Den Bewerbungsunterlagen sind beizufügen:

• handschriftlicher Lebenslauf im Fließtext
• maschinengeschriebener tabellarischer Lebenslauf
• Bescheinigung über die deutsche Staatsbürgerschaft
• Erklärung über mögliche Vorstrafen oder Ermittlungsverfahren
• Erklärung über eventuelle Schulden
• Kopie des Abiturzeugnisses und ggf. einer abgeschlossenen Berufsausbildung
• Ablichtungen der Zeugnisse über die einzelnen Stationen und Arbeitsgemeinschaften des Vorbereitungsdienstes
• Kopie der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung sowie eine Übersicht über die im zweiten Examen erzielten Einzelnoten
• ggf. Kopie der Urkunden akademischer Grade
• ggf. Kopie von Zeugnissen bisheriger Arbeitgeber
• Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte mit Angabe der aktenführenden Stelle und des Aktenzeichens
• eine Erklärung, ob man Deutscher im Sinne des Art. 116 GG ist; zudem ist schriftlich zu erklären, dass man im Hinblick auf datenschutzrechtliche Bestimmungen mit der Aufbewahrung ihrer Bewerbungsunterlagen einverstanden ist. 

Es findet ein strukturiertes Einzelgespräch zur Feststellung der persönlichen Eignung statt.

Die Auswahlkommission besteht aus

• Präsidentin des Landesarbeitsgerichts
• Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts
• Mitglied des Präsidialrates
• Gleichstellungsbeauftragter für den richterlichen Dienst

Landesarbeitsgericht Hamm

Die beim LAG Hamm aufgestellten Voraussetzungen entsprechen denen des LAG Düsseldorf: Kandidaten sollten in der Regel mindestens das zweite Examen mit vollbefriedigend bestanden haben und zudem ein besonderes Interesse am Arbeitsrecht durch ihre Ausbildung erkennen lassen.

Es werden ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund erbeten.

Die Bewerbung ist zu senden an die

Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Hamm
Marker Allee 94
59071 Hamm

Ansprechpartner: Herr Kosick (02381-891-293) oder Verwaltung@lag-hamm.nrw.de

Zu den Bewerbungsunterlagen gehören:

• handgeschriebener Lebenslauf im Fließtext
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie des Abiturzeugnisses und ggf. einer abgeschlossenen Berufsausbildung
• Zeugniskopien der einzelnen Stationen und Arbeitsgemeinschaften
• die Bescheinigung über die in der zweiten juristischen Staatsprüfung erzielten Einzelergebnisse
• ggf. Kopie von Urkunden akademischer Grade
• ggf. Kopie von Zeugnissen bisheriger Arbeitgeber
• Erklärung, ob man Deutscher im Sinne des Art. 116 GG ist
• Erklärung über mögliche Vorstrafen oder Ermittlungsverfahren
• Erklärung über eventuelle Schulden
• Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte mit Angabe der aktenführenden Stelle und des Aktenzeichens
• die schriftliche Erklärung zum Einverständnis mit der Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen (Datenspeicherung)

Sobald die Möglichkeit für Neueinstellungen besteht, werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem „strukturierten Einzelinterview“ vor der Personalfindungskommission geladen, um deren besondere persönliche Eignung festzustellen.

Die Auswahlkommission besteht aus

• Präsident des LAG
• Vizepräsident des LAG
• Mitglied des Bezirksrichterrats
• Gleichstellungsbeauftragte

Landesarbeitsgericht Köln

Grundsätzlich sollten die Bewerberinnen / Bewerber mindestens das zweite Examen mit vollbefriedigend absolviert haben. Von Vorteil ist ein Bezug zum Arbeitsrecht in der Ausbildung oder bisherigen Berufstätigkeit.

Die Bewerbung ist zu adressieren an den

Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Köln
Blumenthalstraße 33
50670 Köln

Ansprechpartner: Frau Janda (0221-7740-342) oder Verwaltung@lag-koeln.nrw.de

Den Bewerbungsunterlagen sind beizufügen:

• handschriftlicher Lebenslauf im Fließtext
• maschinengeschriebener tabellarischer Lebenslauf
• Erklärung, ob du Deutsche/Deutscher im Sinne des Art. 116 GG bist
• Erklärung über mögliche Vorstrafen oder Ermittlungsverfahren
• Erklärung über eventuelle Schulden
• Kopie des Abiturzeugnisses und ggf. einer abgeschlossenen Berufsausbildung
• Kopie der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung sowie eine Übersicht über die im zweiten Examen erzielten Einzelnoten
• Kopien über Stations- und AG-Zeugnisse
• ggf. Kopie der Urkunden akademischer Grade
• ggf. Kopie von Zeugnissen bisheriger Arbeitgeber
• Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte mit Angabe der aktenführenden Stelle und des Aktenzeichens
• die schriftliche Erklärung zum Einverständnis mit der Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen (Datenspeicherung)

Wenn Einstellungsmöglichkeiten bestehen, werden die geeigneten Kandidaten zu einem strukturierten Einzelgespräch eingeladen, um die persönliche Eignung festzustellen.

Die Auswahlkommission besteht aus

• Präsident des LAG
• Vizepräsident des LAG
• Mitglied des Bezirksrichterrates
• Gleichstellungsbeauftragte

Sozialgerichtsbarkeit

In der Sozialgerichtsbarkeit gibt es eine spezielle Rechenformel für deine Examensergebnisse.

• Der Richtwert: Du solltest in der Summe aus der Punktzahl deiner ersten Prüfung und der doppelten Punktzahl der zweiten Staatsprüfung mindestens 25,5 Punkte erreichen.
• Die Ausnahme: Wenn du durch besondere persönliche Eigenschaften glänzt – etwa durch einschlägige Berufserfahrung im Sozialrecht, Top-Leistungen im Studium oder Referendariat – kann dieser Wert auf 23,25 Punkte abgesenkt werden.
• Dein Profil: Man sucht Juristen, die Freude an der Arbeit mit Menschen in oft existenziell schwierigen Lebenslagen haben. Ein langfristiges Einstellungsinteresse ist dabei, genau wie bei den Arbeitsgerichten, sehr gern gesehen.

Deine Bewerbung richtest du formlos an: Der Präsident des Landessozialgerichts Nordrhein-Westfalen Zweigertstraße 54 45130 Essen.

Falls du vorab Fragen hast, kannst du dich an das spezialisierte Einstellungsberaterteam wenden (verfügbar ab März 2025). In puncto Chancengleichheit gilt: Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt, und Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Folgende Unterlagen muss Deine Bewerbung umfassen:

• Einen nicht-tabellarischen, eigenhändig geschriebenen und unterschriebenen Lebenslauf.
• Einfache Kopien deiner Examenszeugnisse (1. und 2. Prüfung) sowie die Bescheinigung über die Einzelnoten des zweiten Examens.
• Zeugnisse aller Referendarstationen und Arbeitsgemeinschaften.
• Dein Abiturzeugnis (und ggf. Nachweise über eine Berufsausbildung).
• Den ausgefüllten Personalbogen sowie alle notwendigen Erklärungen (z. B. zu personenbezogenen Daten).

Sobald deine vollständige Bewerbung vorliegt und du die Kriterien erfüllst, landest du im Bewerbungspool. Wenn Stellen frei werden (oft mehrmals im Jahr), lädt das Gericht zum strukturierten Einzelinterview ein.

Dort sitzt du einer Kommission gegenüber, die meistens aus dem Präsidenten des LSG, einer Vertretung der Sozialgerichte, dem Personaldezernat, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Bezirksrichterrat besteht. Es geht darum, deine persönliche Eignung für das Richteramt abzuklopfen.

Hast du die Zusage in der Tasche, wirst du Richter auf Probe. Das Beste: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Es gibt eine dreimonatige Einarbeitungsphase durch erfahrene Kollegen. Danach übernimmst du eigenverantwortlich den Vorsitz einer Kammer. Teilzeit ist übrigens von Anfang an kein Problem.

Verwaltungsgerichtsbarkeit

In NRW besteht die Verwaltungsgerichtbarkeit aus 7 Verwaltungsgerichten mit den Standorten Aachen, Arnsberg, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Köln, Minden und Münster. Der Goldstandard für die Einstellung sind mindestens 9,0 Punkte im zweiten Staatsexamen. Aber keine Sorge: Du hast auch mit mehr als 7,75 Punkten (also ab 7,76) eine echte Chance, wenn du persönlich voll überzeugst.

Worauf kommt es an?

• Fachlicher Fokus: Dein bisheriger Weg sollte zeigen, dass du ein Herz für das Öffentliche Recht hast.
• Soft Skills: Man sucht Leute mit Amtsverständnis, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Vielfalt: NRW setzt auf Diversity. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund oder einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Deine Unterlagen schickst du direkt an den Präsidenten des Oberverwaltungsgerichts (OVG) in Münster. Da das OVG mehrmals im Jahr einstellt, gibt es keine starren Fristen.

Das muss zwingend in deine Mappe:

• Ein formloses Anschreiben und der ausgefüllte Bewerberbogen.
• Dein Lebenslauf – und zwar eigenhändig geschrieben, unterschrieben und (ganz wichtig) nicht-tabellarisch.
• Einfache Kopien von deinem Abiturzeugnis, den Examenszeugnissen und den Einzelnotenbescheinigungen.
• Deine Stations- und AG-Zeugnisse (bitte chronologisch sortiert).
• Ein ganzer Stapel an Erklärungen: Zur Verfassungstreue, zum Datenschutz, zur Personalakteneinsicht und zum Bewerbungsgesuch.

Hast du die Kommission in den zwei Vorstellungsgesprächen (erst beim Verwaltungsgericht, dann beim OVG) überzeugt, fehlen nur noch ein paar Formalitäten vor dem Dienstantritt:

• Ein Führungszeugnis (Belegart O), das direkt ans OVG geschickt wird.
• Ein Check-up beim Amtsarzt, der dir deine Dienstfähigkeit bescheinigt.
• Ganz klassisch: Drei Lichtbilder (5 x 4 cm), die du auf der Vorderseite unterschreiben musst.

Sobald das erledigt ist, kannst du deine Karriere als Richter auf Probe (gerne auch in Teilzeit oder Elternzeit) beginnen

Wie die aktuelle Lage bei den Einstellungen aussieht, erfährst du am einfachsten durch einen kurzen Anruf beim Gericht. Wenn es dann in den Bewerbungsprozess geht, erwartet dich ein zweistufiges Verfahren, das aus zwei strukturierten Einzelgesprächen besteht.

• Das erste Gespräch: Du stellst dich zunächst direkt bei dem Verwaltungsgericht vor, bei dem die Stelle gerade frei ist. Dort sitzen dir in der Regel der Präsident, der Vizepräsident, die Gleichstellungsbeauftragte und – falls vorhanden – der Personaldezernent gegenüber.
• Das zweite Gespräch: Danach folgt eine weitere Runde beim Oberverwaltungsgericht (OVG) in Münster. Hier triffst du auf die sogenannte Personalfindungskommission, bestehend aus dem Präsidenten, der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personaldezernenten sowie einem Mitglied des Bezirksrichterrates.

Die Entscheidung: Am Ende werden die Eindrücke aus beiden Terminen zusammengeworfen, um ein Gesamtbild von dir zu erhalten. Du musst übrigens nicht lange auf heißen Kohlen sitzen: Das Ergebnis der Kommission wird dir normalerweise noch am selben Tag telefonisch mitgeteilt.

Finanzgerichtsbarkeit

Zuständig für Einstellungen in die Finanzgerichtsbarkeit sind die Finanzgerichte Düsseldorf, Köln und Münster. Stellen werden im Justizministerialblatt NRW sowie auf der Internetseite des jeweiligen Finanzgerichts ausgeschrieben.

Allgemeine Infos zu den Voraussetzungen, die ein Kandidat erfüllen muss, werden auf den Seiten des FG Münster und FG Köln genannt: Danach gehören zu den Einstellungsvoraussetzungen

• mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Staatsexamina, wünschenswert jeweils mit Prädikat (9,0 Punkte),

• vertiefte Kenntnisse des formellen und materiellen Steuerrechts,

• grundsätzlich berufliche Erfahrungen nach dem zweiten Staatsexamen, insbesondere aus einer beratenden Tätigkeit als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin und/oder Steuerberater/in oder aus einer Tätigkeit im höheren Dienst der Finanzverwaltung.

In NRW übernehmen auch die Generalstaatsanwaltschaften der drei Oberlandesgerichte die Auswahl der Bewerber für den staatsanwaltlichen Dienst, sodass wir auch insofern die Infos getrennt darstellen.

Generalstaatsanwaltschaft Hamm

Grundsätzlich verweist das OLG auf die bereits oben genannte Mindestgrenze von 7,76 Punkten im 2. Staatsexamen. Befristet bis zum 31.12.2025 können zudem auch Bewerberinnen und Bewerber eingestellt werden, die im zweiten Staatsexamen mindestens 7.0 Punkte erzielt haben und über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation und besondere Studienleistungen im Bereich des Strafrechts.

Die Bewerbung ist zu richten

An den Generalstaatsanwalt in Hamm
Heßlerstraße 53
59065 Hamm

Neben einem formlosen Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen einzureichen:

• ein handgeschriebener, nicht tabellarischer Lebenslauf,
• einfache Ablichtungen
  • der Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung
  • der Bescheinigung über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung (§§ 56 Abs. 1, 29 Abs. 3 Satz 2 JAG)
  • alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen
  • des Abiturzeugnisses
  • sowie (ggf.) der Unterlagen über eine Promotion
• eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten mit Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde
• eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten

An dem etwa 45-minütigen Interview nehmen in der Regel der Generalstaatsanwalt oder sein Vertreter, Behördenleitungen zweier  Staatsanwaltschaften des OLG-Bezirks, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied des Bezirksstaatsanwaltsrats teil. Die Entscheidung wird dir in der Regel noch am selben Tag telefonisch mitgeteilt.

Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf

Hinsichtlich der Einstellungsvoraussetzungen gilt das für das OLG Hamm bereits Genannte: Grundsätzlich gilt zwar eine Mindestnote von 7,76 Punkten; bis zum 30.06.2027 reicht aber eine Mindestpunktzahl von 7,0 im 2. Examen, wenn der Bewerber zusätzlich über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügt.

Die Bewerbung ist zu richten

An die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf
Sternwartstraße 31
40223 Düsseldorf

Neben einem formlosen Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen einzureichen:

• ein tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung
• Bescheinigung des Landesjustizprüfungsamtes über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung
• alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen
• ein Abiturzeugnis
• ggfs. weitere Zeugnisse (z.B. Promotion und andere Zertifikate)
• eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten mit Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde
• eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten

Die Einladung erfolgt in der Regel telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine Telefonnummer (ggfs. unbedingt auch die Mobiltelefonnummer) anzugeben, unter der die Bewerberin/der Bewerber tagsüber erreichbar ist.

An dem etwa 60 Minuten dauernden Einzelgespräch nehmen regelmäßig die Generalstaatsanwältin, ihr ständiger Vertreter, ein(e) Leiter(in) einer Staatsanwaltschaft des OLG-Bezirks, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied der Personalvertretung teil.

Generalstaatsanwaltschaft Köln

Der OLG-Bezirk Köln ist sicherlich der beliebteste OLG-Bezirk für Bewerber; aufgrund der Größe des Bezirks werden aber deutlich weniger Staatsanwälte gebraucht und neu eingestellt als in Hamm und Düsseldorf. Dementsprechend wird zunächst darauf hingewiesen, dass einer geringen Zahl freier Stellen oftmals viele gut qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gegenüberstehen. Deshalb können oft nur Bewerberinnen und Bewerber, die das Referendariat mit einem Prädikatsexamen (9,0 Punkte oder mehr) abgeschlossen haben, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Der Vollständigkeit halber wird aber zusätzlich die grundsätzliche Mindestnote von 7,76 im 2. Examen als Kriterium genannt; bis zum 30.06.2027 reichen zumindest formal auch 7,0 Punkte im 2. Examen, um sich bewerben zu können.

Die Bewerbung ist zu richten

An den Generalstaatsanwalt in Köln
Reichenspergerplatz 1
50670 Köln

Neben einem Motivationsanschreiben sind folgende Unterlagen einzureichen:

• ein tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung
• Bescheinigung des Landesjustizprüfungsamtes über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung
• alle Zeugnisse strafrechtlichen Ausbildungsabschnitte und Arbeitsgemeinschaften
• ggfs. weitere Zeugnisse (z.B. Promotion und andere Zertifikate)
• eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten mit Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde
• eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten

Die Einladung erfolgt in der Regel per E-Mail oder telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine E-Mail-Adresse sowie eine Telefonnummer (oder Mobilfunknummer) anzugeben, unter der die Bewerberin/der Bewerber tagsüber erreichbar ist.

An dem etwa einstündigen Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel der Generalstaatsanwalt, seine Ständige Vertretung, die Leitung einer Staatsanwaltschaft des Bezirks, die Gleichstellungsbeauftragte und die Vorsitzende Person des Bezirksstaatsanwaltsrates teil.