Die Einstellungsvoraussetzungen in Nordrhein-Westfalen

Die für alle Oberlandesgerichte geltenden, oben genannten Einstellungsvoraussetzungen sind maßgeblich, also: vorzugsweise Prädikatsexamen (mind. 9,0 Punkte) in der zweiten juristischen Staatsprüfung, mindestens aber 7,76 Punkte.

Die Bewerbung

Deine Bewerbung gilt für den gesamten OLG-Bezirk. Wo du am Ende genau landest, entscheidet der aktuelle Personalbedarf. Deine Unterlagen schickst du direkt an

Oberlandesgericht Düsseldorf
Cecilienallee 3
40474 Düsseldorf
Ansprechpartnerin: Frau Skrinjar (0211 / 4971 – 401)

Alternativ kann die Bewerbung auch per Email versendet werden an Bewerbung-Richterdienst@olg-duesseldorf.nrw.de.

Als Bewerbungsunterlagen sind neben einem formlosen Bewerbungsgesuch, einzureichen:

• Ein kurzes Motivationsschreiben (maximal eine Seite).
• Deine Zeugnisse vom ersten und zweiten Examen.
• Die Bescheinigung über deine Einzelnoten aus dem Zweiten.
• Ein handschriftlicher, ausformulierter und unterschriebener Lebenslauf.
• Die ausgefüllten Erklärungsvordrucke, die Selbstauskunft und die Datenschutzerklärung.

Abiturzeugnis, Studienscheine sowie deine Stations- und AG-Zeugnisse aus dem Referendariat kannst du getrost weglassen.

Das Bewerbungsverfahren

Feste Fristen gibt es nicht, da das OLG Düsseldorf monatlich Vorstellungstermine anbietet. Wenn deine Mappe überzeugt, klingelt ca. drei Wochen vor dem Termin dein Telefon mit der Einladung.

Dich erwartet ein Assessment-Center mit meist fünf Kandidaten. Das Ganze besteht aus einem etwa 60-minütigen Einzelinterview und einer Gruppendiskussion über ein aktuelles juristisches oder gesellschaftspolitisches Thema. Dir gegenüber sitzt eine fünfköpfige Kommission: Der OLG-Präsident, ein LG- oder AG-Präsident aus dem Bezirk, die Gleichstellungsbeauftragte, ein Mitglied des Bezirksrichterrates und der Personaldezernent. Die Entscheidung fällt meistens schon kurz nach dem Gespräch.

Und dann? Ab ins Berufsleben!

Hast du die Zusage, darfst du drei Wunschbezirke angeben. Bei satten 98 % der Bewerber klappt das auch mit einem der Wunschorte. Falls es ausnahmsweise nicht sofort hinhaut, gibt es nach 24 Monaten eine Garantie für den Wechsel. Bevor es richtig losgeht, bereitet dich ein Einführungstag vor, und in den ersten Monaten arbeitest du mit einem reduzierten Pensum, damit du entspannt in deinem neuen Job ankommen kannst.