Geeignete Bewerber erhalten eine schriftliche Einladung zu einem Auswahlgespräch. Dieses Gespräch wird vom Präsidenten des Oberlandesgerichts geführt. Wie genau dann ein solches Gespräch abläuft wird nicht erläutert. Die Anzahl an Kandidaten, die an einem solchen Gespräch teilnehmen, hängt von der Anzahl der zu besetzenden Stellen ab. Bleiben Kandidaten unberücksichtigt, werden deren Bewerbungen bis zum nächsten Auswahlverfahren zurückgestellt.