Geduld ist eine Tugend, besonders beim Hamburger Referendariat. Da die Plätze begehrt sind, kommen viele Bewerber nicht sofort unter. Hier kommt die Wartezeit ins Spiel. Wie schon erwähnt, wird deine Geduld mit Wartepunkten belohnt: Für jeweils sechs Monate, die seit deiner Bewerbung vergehen, bekommst du einen zusätzlichen Punkt auf dein Bewerbungskonto.
Wichtig ist das Timing: Ein Wartepunkt wird nur dann für einen Einstellungstermin berücksichtigt, wenn du die sechs Monate Wartezeit bereits zwei Monate vor dem Einstellungstermin vollendet hast. Wenn du also im August anfangen willst, musst du deine Wartezeit schon im Juni erreicht haben. Es bringt nichts, erst kurz vor knapp den Punkt vollzumachen.
Ein absoluter Fallstrick ist die Rückmeldepflicht: Solange du auf der Warteliste stehst, musst du der Personalstelle zweimal im Jahr (immer im Januar und im Juli) formlos mitteilen, dass du dein Interesse an dem Platz noch aufrechterhältst. Das geht ganz entspannt per E-Mail. Vergisst du das aber auch nur einmal, wirst du gnadenlos aus dem Verfahren geschmissen und musst dich komplett neu bewerben. In diesem Fall fängt deine Wartezeit auch wieder bei null an zu zählen. Ausnahme: Wenn du dich offiziell zurückstellen lässt (z. B. wegen einer Promotion oder weil du noch im Ausland bist), musst du dich in dieser Zeit nicht zurückmelden. Zurückstellen kannst du dich bis zu drei Mal für insgesamt maximal 36 Monate. Aber Achtung: Während einer Rückstellung sammelst du zwar weiter Wartepunkte, aber ein verbindliches Angebot für einen Platz bekommst du in dieser Zeit natürlich nicht.
In den letzten Einstellungsterminen bekamen dann – ggf. über das Nachrückverfahren – die Bewerber ein Einstellungsangebot, die ca. 10 Punkte im 1. Examen hatten oder insgesamt mindestens 11-12 Punkte mit Bonuspunkten gesammelt hatten. Daraus ergibt sich, dass jemand, der im ersten Examen ein ausreichend erreicht hat, derzeit knapp 2,5 Jahre warten muss, um eingestellt werden zu können (Rechnung: 6,49 Punkte + 5 Punkte (denn 5 x ein halbes Jahr gewartet) = 11,49 Punkte).
Die Personalstelle für Referendare gibt Bewerbern die Möglichkeit, sich einen Überblick über den eigenen Rang im Bewerberfeld zu verschaffen (siehe die dortige Bewerberliste, welche auch regelmäßig aktualisiert wird).




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