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Ich berichte heute \u00fcber unsere AG, die begleitend zur Ausbildung in der Wahlstation am Arbeitsgericht Darmstadt stattfindet.<\/p>\nIch berichte heute \u00fcber unsere AG, die begleitend zur Ausbildung in der Wahlstation am Arbeitsgericht Darmstadt stattfindet.<\/p>\n
AG-Leiter ist ein Richter des Arbeitsgerichts, Teilnehmer sind die Examenskandidaten, die ihre Station bei Arbeitgeberverb\u00e4nden, Gewerkschaften, dem Arbeitsgericht oder einer arbeitsrechtlichen Kanzlei absolvieren.<\/p>\n
Der Ablauf, von dem die Arbeitsrechts- AG gepr\u00e4gt ist, stellt sich wie folgt dar:<\/p>\n
Die AG findet grunds\u00e4tzlich fortlaufend einmal w\u00f6chentlich statt. Da in Hessen alle zwei Monate Referendare eingestellt werden und die Wahlstation drei Monate dauert, erblickt der AG Leiter alle zwei Monate neue Gesichter und sieht sich einen Monat lang einer vergleichsweise gro\u00dfen Teilnehmeranzahl gegen\u00fcber, bevor der Teilnehmerkreis anschlie\u00dfend kurzzeitig wieder etwas zusammen schrumpft. Zuh\u00f6rer sind auch nach dem offiziellen Ende der Wahlstation weiterhin gern gesehene Mitstreiter, sofern sie bis zu ihrem tats\u00e4chlichen Termin der m\u00fcndlichen Pr\u00fcfung noch motiviert sind, die in diesem Rahmen gebotenen \u00dcbungsm\u00f6glichkeiten wahrzunehmen.<\/p>\n
Die Referendare, die in der entsprechenden Sitzung mit der Darbietung eines Aktenvortrages an der Reihe sind, sollten eine halbe Stunde vor dem offiziellen Beginn der AG eintreffen, um eine einst\u00fcndige Vorbereitungszeit zu haben. Ein Stapel Aktenausz\u00fcge f\u00fcr die Vortr\u00e4ge liegt dann bereits im Raum bereit. Sobald die \u00fcbrigen Teilnehmer eintreffen, sind auch diese gehalten, sich dem Aktenauszug zu widmen und diesen zu l\u00f6sen. Wenn der AG-Leiter dann eintrifft, haben die zwei Kandidaten des Tages die Wahl zu entscheiden, wer noch etwas Bedenkzeit bekommt und zun\u00e4chst auf dem Flur noch kurz Ruhe genie\u00dfen kann, oder wer direkt das Feld\u00a0zum Auftritt \u00fcberlassen bekommt und so in den Genuss kommt, auch dem anderen Vortrag lauschen zu d\u00fcrfen.<\/p>\n
Im Anschluss wird der Aktenvortrag gemeinsam durchgesprochen, es werden Aufbauprobleme und M\u00f6glichkeiten thematisiert und eine umfassende rechtliche L\u00f6sung erarbeitet. Hierzu werden die Teilnehmer vom AG-Leiter dann sogar mit einer Art Skript versorgt, welches Gliederungs- und Aufbauideen bereith\u00e4lt und einschl\u00e4gige Rechtsprechung wiedergibt. Dies bietet im Nachgang dann den Aufh\u00e4nger zur vertiefenden Besprechung der arbeitsrechtlichen Hauptthematik des Falles, wobei hier das Themengebiet losgel\u00f6st vom konkreten Aktenauszug dann auch etwas umfassender angesprochen wird. S\u00e4mtliche aufdr\u00e4ngenden Fallgestaltungen oder Spezialprobleme werden gemeinsam besprochen und die AG Sitzung endet erst, sobald alle Fragezeichen ausger\u00e4umt sind und jeder Teilnehmer zumindest den Eindruck macht, den Themenkomplex zu \u00fcberblicken.<\/p>\n
Der AG- Leiter erwartet, dass sich am Ende der Zusammenkunft zwei Freiwillige f\u00fcr die n\u00e4chste Woche melden und jeder Einzelne die M\u00f6glichkeit der Simulation der m\u00fcndlichen Pr\u00fcfung wahrnimmt und gew\u00e4hrt bekommt.<\/p>\n
Die Examenskandidaten erwarten, optimal auf den arbeitsrechtlichen Aktenvortrag in der m\u00fcndlichen Examenspr\u00fcfung vorbereitet zu werden.<\/p>\n
Es wird deshalb empfohlen, die \u00dcbungsm\u00f6glichkeiten zum Halten von Aktenvortr\u00e4gen sowie die AG Stunden im allgemeinen aktiv zu nutzen.<\/p>\n
Diese Erwartungshaltung erweist sich als n\u00fctzlich. Sowohl der Ablauf der Sitzungen, als auch die inhaltliche Ausgestaltung sind erfolgreich. Die Atmosph\u00e4re ist sehr kollegial. W\u00e4hrend der Vorbereitungszeit herrscht \u00e4u\u00dferste Stille im Raum. W\u00e4hrend des Vortrages sind die Zuh\u00f6rer aufmerksam und erkennen am Ende der Ausf\u00fchrungen durch Klopfzeichen die Leistungen der Kollegen an.<\/p>\n
Auch, wer bei den ersten Versuchen noch etwas unsicherer war, konnte schnell einen \u00dcbungseffekt feststellen. Der Aufbau sitzt bei jedem Versuch besser, die Standards\u00e4tze gehen wie von selbst von den Lippen und auch das Abfassen aller Teile des Tenors wird ebenfalls immer vollst\u00e4ndiger und routinierter. \ud83d\ude09<\/p>\n
Der AG-Leiter widmet sich in der Nachbesprechung zun\u00e4chst immer sehr konzentriert dem Bearbeitervermerk und all den Informationen und Indizien, welche diesen entnommen werden k\u00f6nnen. So banal dies klingen mag, so erschreckend ist doch, dass eigentlich jedes mal ein Teil der Hinweise verkannt wird, aber der Effekt ist grandios – der gleiche Fehler taucht jedenfalls nicht nochmal auf! Materiellrechtlich sind die Aktenvortr\u00e4ge gut sortiert, bauen aufeinander auf und decken (wohl, zumindest nach R\u00fcckmeldung der bereits ausgeschiedenen Mitglieder) die g\u00e4ngigen Examensprobleme gut ab. Die ausgeteilten\u00a0Begleit-Texte finde ich sehr hilfreich und auch gut geschrieben, sodass sie sich leicht lesen lassen und eing\u00e4ngig sind.<\/p>\n
Ich f\u00fcr meinen Teil finde die Gestaltung der AG Stunden, sowie den AG Leiter von seiner pers\u00f6nlichen Art sehr angenehm. Er hat eine sehr sympathische, manchmal auch leicht flapsige Art, die die Stunden aber angenehm auflockert und dazu f\u00fchrt, dass die Dinge gut im Ged\u00e4chtnis bleiben.<\/p>\n
Abschlie\u00dfend ziehe ich deshalb folgendes Fazit:<\/p>\n
1. Es wird festgestellt, dass diese arbeitsrechtliche Wahlstations-AG (jedenfalls f\u00fcr mich) sehr gewinnbringend ist und die aufgebrachte Zeit f\u00fcr die Sitzungen gut angelegt ist.<\/p>\n
2. Den Examenskandidaten f\u00fcr den arbeitsrechtlichen Aktenvortrag wird empfohlen, die AG regelm\u00e4\u00dfig zu besuchen und sich so oft wie m\u00f6glich f\u00fcr die Aktenvortr\u00e4ge zu melden.<\/p>\n
3. Der aktive Arbeitseinsatz zahlt sich durch einen erh\u00f6hten pers\u00f6nlichen Lerneffekt aus.<\/p>\n
4. Konstruktive Kritik ist immer gern gesehen und wird bestm\u00f6glich umgesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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