{"id":9512,"date":"2014-10-06T07:22:33","date_gmt":"2014-10-06T05:22:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/?p=9512"},"modified":"2014-10-16T14:20:12","modified_gmt":"2014-10-16T12:20:12","slug":"fakultaetskarrieretage-fuenf-tipps-fuer-die-optimale-vorbereitung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/allgemein\/fakultaetskarrieretage-fuenf-tipps-fuer-die-optimale-vorbereitung\/","title":{"rendered":"Fakult\u00e4tskarrieretage – F\u00fcnf Tipps f\u00fcr die optimale Vorbereitung"},"content":{"rendered":"

\"\"Die Fakult\u00e4tskarrieretage bieten die M\u00f6glichkeit, mit einer Vielzahl an interessanten Arbeitgebern direkt auf dem Uni-Campus ins Gespr\u00e4ch zu kommen. Egal ob Jurastudenten bzw. Referendare dabei unverbindlich ihr Karriere-Netzwerk aufbauen oder sich gleich konkret bewerben wollen \u2013 mit diesen f\u00fcnf Tipps starten sie optimal vorbereitet in das Karriere-Event.<\/span><\/p>\n

Die Fakult\u00e4tskarrieretage werden in diesem Jahr noch an 13 Universit\u00e4ten Station machen<\/a>. W\u00e4hrend der ein- bis zweit\u00e4gigen Veranstaltungen pr\u00e4sentieren sich Arbeitgeber dem juristischen Nachwuchs und bieten Gelegenheit, mit ihnen ungezwungen ins Gespr\u00e4ch zu kommen.<\/p>\n

Die Unterschiede zu vielen anderen Karriere-Events: Die Fakult\u00e4tskarrieretage sind keine reinen Rekrutierungsveranstaltungen. Sie bieten auch die Gelegenheit, sich spontan und unverbindlich zwischen zwei Vorlesungen \u00fcber potentielle Arbeitgeber zu informieren. Die Bandbreite der Aussteller ist dabei enorm: lokale und \u00fcberregionale (Gro\u00df-)Kanzleien, Rechtsabteilungen aus Unternehmen sowie gesondert auch viele \u00f6ffentliche Arbeitgeber.<\/p>\n

Au\u00dferdem richten sich die Fakult\u00e4tskarrieretage an alle Jurastudenten und -absolventen. Um aus den Veranstaltungen einen Nutzen zu ziehen, muss man kein High Potential sein (aber man kann!). Sie bieten zum Beispiel Bewerbern aus den ersten Semestern die Chance, sich f\u00fcr eine Praktikumsstelle zu empfehlen.<\/p>\n

Bei einem Fakult\u00e4tskarrieretag gilt also: Alles kann, nichts muss. Wer das Ziel hat, sich gezielt auf einen Praktikumsplatz, eine Referendarstation oder den Berufseinstieg zu bewerben, sollte ein wenig Zeit in die Vorbereitung stecken. Sebastian Krug vom Veranstalter myjobfair gibt daf\u00fcr folgende Tipps:<\/p>\n

Tipp 1: Bewerbungsprofil anlegen<\/strong><\/p>\n

Wer ein konkretes Anliegen hat, sollte ein Bewerbungsprofil auf myjobfair.de<\/a> anlegen. Dazu geh\u00f6ren Grunddaten, die in drei Minuten eingepflegt sind, und ein individuell gestalteter Lebenslauf kann als PDF hochgeladen werden. Die Aussteller k\u00f6nnen sich die Profile anschauen und die Bewerber zum Standbesuch einladen. Das Feedback von Studenten zeigt, dass sie teilweise mehr Einladungen erhalten, als sie Termine wahrnehmen k\u00f6nnen. In diesen F\u00e4llen entscheiden sie selbst, welche Einladungen sie annehmen m\u00f6chten – das geht auch via iPhone- und Android-App.<\/p>\n

Tipp 2: Auf Wunsch-Arbeitgeber vorbereiten<\/strong><\/p>\n

Wer ein konkretes Anliegen hat oder sogar \u00fcber das Online-Tool eingeladen wurde, sollte sich in jedem Fall vor dem Gespr\u00e4ch am Messetag mit dem Arbeitgeber besch\u00e4ftigt haben. Auch wenn ein Standgespr\u00e4ch nicht mit einem Interview in einer Kanzlei vergleichbar ist, so ist es sinnvoll und auch h\u00f6flich, etwas \u00fcber sein Gegen\u00fcber zu wissen. Als Ausgangspunkt kann die Internetseite von myjobfair dienen. Auf der Seite zur jeweiligen Veranstaltung haben alle dort vertretenen Arbeitgeber ein Ausstellerprofil hinterlegt.<\/p>\n

Tipp 3: Flip-Flops und Bermudas zuhause lassen<\/strong><\/p>\n

Angemessenheit z\u00e4hlt. Es muss also nicht unbedingt der Anzug sein, aber man sollte sicher nicht in Flip-Flops und sehr kurzer Kleidung auf einen Arbeitgeber zugehen. Bewerber sollten bedenken, dass die Vertreter der Aussteller auch im Sommer ansprechend gekleidet sind. Business Casual sollte es also schon sein.<\/p>\n

Tipp 4: Unterlagen f\u00fcr Wunsch-Arbeitgeber parat haben<\/strong><\/p>\n

Es gibt Arbeitgeber, die sich \u00fcber einen vor Ort mitgebrachten CV freuen, andere wiederum arbeiten nur noch mit elektronischen Unterlagen. Sebastian Krug empfiehlt f\u00fcr die Gespr\u00e4che, die man gezielt geplant hat, einen Lebenslauf mitzuf\u00fchren. Der Bewerber sollte dann am Stand fragen, ob der Aussteller den CV in dieser Form entgegennehmen oder lieber elektronisch zugesandt bekommen m\u00f6chte.<\/p>\n

Tipp 5: Nicht sch\u00fcchtern sein<\/strong><\/p>\n

Offen und freundlich, vor allem auch echt. Die Kanzleien und Unternehmen investieren mit ihrer Teilnahme in ein langfristiges Personalmarketing, bewerben sich sozusagen bei den Studenten und Absolventen durch ihre Standpr\u00e4senz. Sie sind vor Ort, weil sie das Gespr\u00e4ch suchen. Also sollte niemand Hemmungen haben, auf die Aussteller zuzugehen. Wer Schwierigkeiten bei der Gespr\u00e4chser\u00f6ffnung hat, sollte sich im Voraus einen Satz zurechtlegen wie zum Beispiel: „Guten Tag, mein Name ist Erika Mustermann, ich studiere hier an der Universit\u00e4t Freiburg im vierten Semester und ich w\u00fcrde gerne diesen Sommer ein Praktikum bei Ihnen machen.“ Der Rest l\u00e4uft in der Regel von selbst.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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