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Erh\u00e4lt man im Rahmen seiner Stationsausbildung eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctung vom Ausbilder, f\u00fchrt dieser auf die Verg\u00fctung Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge ab. Es stellt sich aber die Frage, ob \u00fcberhaupt Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung \u00fcberhaupt anfallen. Dies w\u00e4re nur dann der Fall, wenn der Referendar in der Zeit seiner Ausbildung beim Anwalt wie ein normaler Arbeitnehmer zu behandeln w\u00e4re. Daran bestehen aber erhebliche Zweifel.<\/p>\n
Ein Referendar klagt daher gerade vor dem SG Berlin auf R\u00fcckzahlung der seiner Meinung nach zu Unrecht abgef\u00fchrten Beitr\u00e4ge. Die Legal Tribune Online hat mit dem Referendar ein sehr interessantes Interview zu dieser Klage gef\u00fchrt. Dort begr\u00fcndet er seine Klage folgenderma\u00dfen:<\/p>\n
Die Arbeit beim Ausbilder ist kein klassisches Arbeitsverh\u00e4ltnis, sondern Bestandteil der Referendarsausbildung. F\u00fcr die \u00fcbrigen Bez\u00fcge aus der Ausbildung, also die Unterhaltsbeihilfe, ist aber gesetzlich geregelt, dass diese rentenversicherungsfrei sind. Das muss dann genauso f\u00fcr die Verg\u00fctung gelten, welche man vom Ausbilder bezieht.<\/p><\/blockquote>\n
Folgt man der Argumentation des Referendars aus Berlin, dann wurden die Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge zu Unrecht abgef\u00fchrt. Jeder Referendar, der eine Zusatzverg\u00fctung erhalten hat, h\u00e4tte dann einen R\u00fcckzahlungsanspruch in oftmals erheblicher H\u00f6he. Mit diesem Thema sollte man sich unbedingt mal besch\u00e4ftigen und das Interview in der LTO lesen<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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