{"id":12055,"date":"2020-01-24T09:43:05","date_gmt":"2020-01-24T07:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/?p=12055"},"modified":"2020-01-24T09:47:38","modified_gmt":"2020-01-24T07:47:38","slug":"arbeitgeber-und-die-generation-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/nach-dem-referendariat\/arbeitgeber-und-die-generation-y\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber und die Generation Y"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-thumbnail wp-image-7486 alignleft\" src=\"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/MP9004422071-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Selbstbewusst, fordernd, unf\u00e4hig, illoyal &#8211; Harte Worte, doch genau so denken viele Arbeitgeber aus der juristischen Arbeitswelt \u00fcber den Nachwuchs. Es ist ein Konflikt zwischen &#8222;Alt&#8220; und Jung, der sogenannten Generation Y, also allen den nach 1980 Geborenen.<br \/>\nWas m\u00f6chte der Nachwuchs? Laut <a href=\"https:\/\/www.haufe.de\/recht\/kanzleimanagement\/der-war-for-talents-hat-die-juristen-erreicht\/grosskanzleien-tun-sich-schwer-mit-nachwuchs-aus-der-generation-y_222_503672.html\" target=\"_blank\">einer Studie von TalentRocket<\/a> werden auf flache Hierarchien, Work-Life-Balance, Impact und einen inspirierenden Job Wert gelegt. Auch eine festgelegte Wochenstundenzahl oder die M\u00f6glichkeit zu Home-Office oder Teilzeitarbeit spielen eine Rolle.\u00a0<!--more--><\/p>\n<p>Und was sind die Arbeitgeber willig zu bieten? Hier stellt sich das Problem. Derzeit haben Arbeitgeber drastische Schwierigkeiten Nachwuchs zu finden und ihn dann aber auch l\u00e4ngerfristig an sich zu binden. Das liegt unter anderem daran, dass auf die Anforderungen und W\u00fcnsche der jungen Juristen nur schleppend oder sogar widerwillig eingegangen wird. Und das nicht, weil manches organisatorisch nicht umzusetzen w\u00e4re, sondern weil die Wertvorstellung der Generationen teils weit auseinander geht. Ein zwar sehr hohes Jahresgehalt aber daf\u00fcr eine Arbeitswoche von 60 Stunden und st\u00e4ndige Erreichbarkeit ist nicht unbedingt die Vorstellung des Nachwuchses.<\/p>\n<p style=\"border:1px solid; padding: 5px; margin: 2px 0px 10px 0px; line-height: 150%\">\n\t\t\t\tDie RefNews sind das Blog von Juristenkoffer.de - einem der ersten und mit weit mehr als 35.000 zufriedenen Kunden einem der gr\u00f6\u00dften Vermieter von Kommentaren in Deutschland. Bist Du bereits Rechtsreferendar, hast Dir aber noch keinen Juristenkoffer reserviert? 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