{"id":11395,"date":"2024-06-04T02:06:01","date_gmt":"2024-06-04T02:06:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/?p=11395"},"modified":"2024-06-05T11:13:14","modified_gmt":"2024-06-05T09:13:14","slug":"unterschiede-des-gehalts-zwischen-maennlichen-und-weiblichen-associates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/nach-dem-referendariat\/unterschiede-des-gehalts-zwischen-maennlichen-und-weiblichen-associates\/","title":{"rendered":"Unterschiede des Gehalts zwischen m\u00e4nnlichen und weiblichen Associates"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3767 alignleft\" src=\"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/refblog\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/MP900402534.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"158\" \/>Es geht wieder einmal um das liebe Geld. Eine\u00a0<a href=\"http:\/\/www.azur-online.de\/2017\/06\/associate-gehaelter-maenner-verdienen-in-kanzleien-deutlich-besser-als-frauen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">azur-Associate-Umfrage 2016 <\/a>hat n\u00e4mlich herausgefunden, dass m\u00e4nnliche Berufseinsteiger deutlich mehr verdienen als weibliche. In den <span style=\"color: #000000;\">ersten<\/span> drei Berufsjahren ist dieser Unterschied noch am gr\u00f6\u00dften. Betrachtet wurde das durchschnittliche Jahresfestgehalt bei Vollzeitbesch\u00e4ftigung.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>erstes Berufsjahr: Unterschied von 4.000\u20ac\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>zweites Berufsjahr: Unterschied von 9.000\u20ac<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>drittes Berufsjahr: Unterschied von 10.000\u20ac<\/em><\/span><!--more--><\/p>\n<p>M\u00e4nner verdienen im ersten Berufsjahr in einer Kanzlei durchschnittlich 91.000\u20ac, Frauen dagegen im Durchschnitt 87.000\u20ac.<\/p>\n<p>Beleuchtet man das 4. bis 6. Berufsjahr gleichen sich die Geh\u00e4lter wieder an. Doch sind weibliche Associates oft schon zu diesem Zeitpunkt ausgeschieden, da sie h\u00e4ufig in den ersten drei Jahren den Arbeitgeber wechseln oder auf Teilzeitbasis angestellt sind.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>viertes Berufsjahr: Unterschied von 3.000\u20ac<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>f\u00fcnftes Berufsjahr: hier verdienen sogar die M\u00e4nner 3.000\u20ac weniger<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>sechstes Berufsjahr: Unterschied von 1.000\u20ac<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><p style=\"border:1px solid; padding: 5px; margin: 2px 0px 10px 0px; line-height: 150%\">\n\t\t\t\tDie RefNews sind das Blog von Juristenkoffer.de - einem der ersten und mit weit mehr als 35.000 zufriedenen Kunden einem der gr\u00f6\u00dften Vermieter von Kommentaren in Deutschland. 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Das zeigt ebenfalls die azur-Umfrage 2016 bez\u00fcglich der ersten drei Berufsjahre.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Kanzlei mit weniger als 20 Mitarbeitern: Frauen erhalten nicht ganz 75% von dem Gehalt der M\u00e4nner<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Kanzlei mit 20-100 Rechtsanw\u00e4lten: Frauen erhalten rund 88% von dem Gehalt der M\u00e4nner<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Kanzlei mit \u00fcber 100 Mitarbeitern: Frauen erhalten ca. 93% von dem Gehalt der M\u00e4nner<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Interessant ist bei diesen doch teils recht gro\u00dfen Unterschieden, dass die weiblichen Associates nicht unzufrieden mit ihrem Gehalt sind. Kommt ihr Gehalt im Laufe der Zeit an das der m\u00e4nnlichen heran, sind sie sogar noch zufriedener als die M\u00e4nner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es geht wieder einmal um das liebe Geld. Eine\u00a0azur-Associate-Umfrage 2016 hat n\u00e4mlich herausgefunden, dass m\u00e4nnliche Berufseinsteiger deutlich mehr verdienen als weibliche. In den ersten drei Berufsjahren ist dieser Unterschied noch am gr\u00f6\u00dften. 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