{"id":497,"date":"2011-10-19T19:25:52","date_gmt":"2011-10-19T17:25:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.juristenkoffer.de\/rechtsreferendariat\/?p=497"},"modified":"2026-04-07T15:11:36","modified_gmt":"2026-04-07T13:11:36","slug":"grundsaetzliches-zum-auswahlverfahren-schleswig-holstein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/rechtsreferendariat\/schleswig-holstein\/grundsaetzliches-zum-auswahlverfahren-schleswig-holstein\/","title":{"rendered":"Grunds\u00e4tzliches zum Auswahlverfahren"},"content":{"rendered":"

Das Auswahlverfahren f\u00fcr den juristischen Vorbereitungsdienst in Schleswig-Holstein unterliegt strengen gesetzlichen Regelungen, da der Zugang aufgrund von Kapazit\u00e4tsgrenzen beschr\u00e4nkt ist. Die Rechtsgrundlagen bilden insbesondere \u00a7 125 des Landesbeamtengesetzes (LBG) sowie die Landesverordnung \u00fcber die Beschr\u00e4nkung der Einstellung in den juristischen Vorbereitungsdienst (KapVOjVD). Derzeit werden j\u00e4hrlich insgesamt bis zu 256 neue Referendarpl\u00e4tze<\/strong> angeboten, die auf die verschiedenen Einstellungstermine verteilt werden. Die Vergabe dieser begehrten Pl\u00e4tze erfolgt nach einem festen Prozentschl\u00fcssel \u00fcber drei verschiedene Listen: die Leistungsliste, die H\u00e4rtefallliste und die Warteliste.<\/p>\n

Die Leistungsliste<\/strong> umfasst 55 % der zur Verf\u00fcgung stehenden Ausbildungspl\u00e4tze<\/strong>. Ausschlaggebendes Kriterium f\u00fcr die Platzierung auf dieser Liste ist die Examensnote der ersten juristischen Staatspr\u00fcfung, wobei sowohl der staatliche Pflichtfachteil als auch die universit\u00e4re Schwerpunktbereichspr\u00fcfung in die Wertung einflie\u00dfen. Sollten Bewerber die gleiche Punktzahl erreicht haben, entscheidet zun\u00e4chst die l\u00e4ngere Wartezeit \u00fcber die Rangfolge; besteht auch hier Gleichstand, gibt das Los den Ausschlag. Die erforderlichen Noten f\u00fcr eine erfolgreiche Einstellung \u00fcber diese Liste schwanken erheblich und h\u00e4ngen von der aktuellen Bewerberlage ab. Beispielsweise lag die Grenze im Juni 2025 bei 6,65 Punkten, stieg jedoch zum April 2026 auf 9,01 Punkte an.<\/p>\n

Weitere 10 % der Pl\u00e4tze<\/strong> sind f\u00fcr die sogenannte H\u00e4rtefallliste<\/strong> reserviert. Ein H\u00e4rtefallantrag kann gestellt werden, wenn besondere pers\u00f6nliche Umst\u00e4nde vorliegen, die eine sofortige Einstellung zwingend erforderlich machen. Typische Beispiele hierf\u00fcr sind Unterhaltspflichten gegen\u00fcber Kindern oder eine anerkannte Schwerbehinderung. Die genauen Voraussetzungen f\u00fcr die Geltendmachung eines solchen H\u00e4rtefalls ergeben sich aus \u00a7 8 der KapVOjVD.<\/p>\n

Die verbleibenden 35 % der Pl\u00e4tze<\/strong> werden \u00fcber die Warteliste<\/strong> vergeben. Voraussetzung f\u00fcr die Aufnahme in diese Liste ist eine \u201euneingeschr\u00e4nkte Bewerbung\u201c, was bedeutet, dass der Antrag keine Bedingungen oder Vorbehalte hinsichtlich des Ortes oder Termins enthalten darf. Die Wartezeit wird ab dem Tag berechnet, an dem die vollst\u00e4ndige Bewerbung beim Oberlandesgericht eingeht. Bei gleicher Wartezeit entscheidet wiederum die bessere Leistung im ersten Examen, gefolgt vom Losverfahren. Ein besonderer Bonus gilt nach \u00a7 125 Absatz 4 LBG f\u00fcr Bewerber, die Dienste wie ein freiwilliges soziales Jahr, Wehrdienst oder Bundesfreiwilligendienst geleistet haben; ihnen wird die Zeit angerechnet, die sie ohne diesen Dienst bereits auf der Warteliste verbracht h\u00e4tten.<\/p>\n

Ein wichtiger Aspekt des Verfahrens ist die Konsequenz einer Ablehnung: Wer einen angebotenen Referendariatsplatz ausschl\u00e4gt, muss mit einer Sperre von sechs Monaten<\/strong> f\u00fcr eine erneute Bewerbung rechnen. Zudem verf\u00e4llt in diesem Fall die bisherige Wartezeit, und eine erneute Bewerbung wird wie eine Erstbewerbung behandelt, die dann nur noch \u00fcber die Warteliste erfolgen kann. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer sorgf\u00e4ltigen Planung vor Abgabe der Bewerbung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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