{"id":489,"date":"2011-10-19T19:19:06","date_gmt":"2011-10-19T17:19:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.juristenkoffer.de\/rechtsreferendariat\/?p=489"},"modified":"2026-04-07T15:18:31","modified_gmt":"2026-04-07T13:18:31","slug":"unterhaltsbeihilfe-schleswig-holstein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/rechtsreferendariat\/schleswig-holstein\/unterhaltsbeihilfe-schleswig-holstein\/","title":{"rendered":"Unterhaltsbeihilfe und Krankenversicherung"},"content":{"rendered":"<!-- \/wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/rechtsreferendariat\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/wvtwrtv2.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-581 size-full\" src=\"https:\/\/www.juristenkoffer.de\/rechtsreferendariat\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/wvtwrtv2.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\r\n<p>Referendare in Schleswig-Holstein befinden sich seit dem 01.02.2002 nicht mehr in einem Beamtenverh\u00e4ltnis auf Widerruf, sondern in einem <strong>\u00f6ffentlich-rechtlichen Ausbildungsverh\u00e4ltnis<\/strong>. Damit sind sie keine Beamten, sondern sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigte, wobei das Land Schleswig-Holstein als Dienstherr und Arbeitgeber fungiert.<\/p>\r\n<p>Die finanzielle Verg\u00fctung wird als <strong>Unterhaltsbeihilfe<\/strong> bezeichnet und am Ende eines jeden Monats ausgezahlt. Der Grundbetrag bel\u00e4uft sich laut aktuellem Stand (Februar 2025) auf <strong>1.594,79 Euro brutto<\/strong> monatlich. Dieser Betrag ist dynamisch und wird gem\u00e4\u00df \u00a7 1 Abs. 2 RUBVO zeitgleich mit den tarifvertraglichen Erh\u00f6hungen f\u00fcr andere Landesbedienstete angepasst. Zus\u00e4tzlich haben Referendare mit Kindern Anspruch auf einen <strong>kindbezogenen Zuschlag<\/strong>. Die H\u00f6he dieses Zuschlags orientiert sich an den Besoldungsstufen f\u00fcr Richter (Stufe R 1) nach \u00a7 44 Absatz 3 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein. F\u00fcr das erste Kind wird beispielsweise der Unterschiedsbetrag zwischen Stufe 1 (verheiratet ohne Kinder) und Stufe 2 (verheiratet, ein Kind) gezahlt.<\/p>\r\n<p>Zus\u00e4tzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie verm\u00f6genswirksame Leistungen werden im Referendariat nicht gew\u00e4hrt. Aufgrund der geringen H\u00f6he der Unterhaltsbeihilfe besteht jedoch oft ein Anspruch auf <strong>Wohngeld<\/strong>, der bei der zust\u00e4ndigen Kommunalbeh\u00f6rde beantragt werden kann. Auch Kindergeld kann bis zum 25. Lebensjahr weiterbezogen werden, da das Referendariat als Berufsausbildung gilt.<\/p>\r\n<p>Von der Brutto-Unterhaltsbeihilfe werden die \u00fcblichen Abz\u00fcge f\u00fcr Lohn- und Kirchensteuer sowie die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge einbehalten. Dazu geh\u00f6ren Beitr\u00e4ge zur:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV).<\/li>\r\n<li>Pflegeversicherung.<\/li>\r\n<li>Arbeitslosenversicherung.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Da es sich um ein sozialversicherungspflichtiges Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis nach \u00a7 5 Abs. 1 SGB V handelt, besteht grunds\u00e4tzlich eine <strong>Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung<\/strong>. Ein Wechsel in die private Krankenversicherung ist f\u00fcr Referendare in diesem Status nicht mehr m\u00f6glich. Es besteht jedoch die Option, private <strong>Zusatzversicherungen<\/strong> abzuschlie\u00dfen, um f\u00fcr eine sp\u00e4tere Verbeamtung den Gesundheitszustand zu sichern und Leistungsl\u00fccken zu schlie\u00dfen. Das Land tr\u00e4gt dabei die Arbeitgeberanteile zu den Versicherungen. In Zeiten von Sonderurlaub ohne Bez\u00fcge, etwa zur Promotion, entf\u00e4llt die Beitragszahlung durch das Land, sodass sich die Referendare in diesem Zeitraum auf eigene Kosten versichern m\u00fcssen.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-cyan-blue\"} -->\r\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><span style=\"color: #3366ff;\"><em><strong>Gesetzliche oder Private Krankenversicherung<\/strong><\/em><\/span><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Angehende Rechtsreferendare m\u00fcssen sich vor dem Start in den Vorbereitungsdienst Gedanken dazu machen, wie sie sich w\u00e4hrend des Referendariats krankenversichern. Wir haben alle relevanten Informationen zusammengetragen und auf einer speziellen Seite zum\u00a0<a href=\"https:\/\/www.krankenversicherung-rechtsreferendare.de\/\">Thema Gesetzliche bzw. Private Krankenversicherung im Rechtsreferendariat<\/a>\u00a0f\u00fcr Dich aufbereitet.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Referendare in Schleswig-Holstein befinden sich seit dem 01.02.2002 nicht mehr in einem Beamtenverh\u00e4ltnis auf Widerruf, sondern in einem \u00f6ffentlich-rechtlichen Ausbildungsverh\u00e4ltnis. Damit sind sie keine Beamten, sondern sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigte, wobei das Land Schleswig-Holstein als Dienstherr und Arbeitgeber fungiert. Die finanzielle Verg\u00fctung wird als Unterhaltsbeihilfe bezeichnet und am Ende eines jeden Monats ausgezahlt. 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